Mots-clés
Thésaurus PRISME 2014 > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
Documents disponibles dans cette catégorie (445)
Article
Issu du milieu des entreprises commerciales, l’audit social externe se démocratise, depuis quelques années, dans les structures et les associations des secteurs des services à la personne et de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des servi[...]livre
Véronique BAYER, (Dir.) ; Dominique LHUILIER, (Préf.) | Paris : L'Harmattan | Réseau Tessitures | 2017Les conseillères du travail, autrefois appelées surintendantes d'usines, poursuivent la construction du travail social en entreprise. Ces professionnelles pensent l'activité humaine au travail avec des gestes inventifs, agiles mais parfois empêc[...]livre
Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres est de con[...]livre
Conscients qu'une gestion efficace ne peut que favoriser la mise en place de projets stables au profit des publics qu'ils accompagnent, les acteurs du secteur social et médico-social doivent s'investir dans l'apprentissage des outils de gestion.[...]Article
Travailler ensemble au sein d'une équipe suppose d'abord de travailler en groupe, et donc de renoncer en partie à sa liberté individuelle. Faire équipe dans la petite enfance, c'est aussi se rassembler autour d'un projet commun, et de faire sa p[...]outils
Comment ça va aujourd’hui ? Qu’est-ce qui vous met en joie, vous stimule, vous convient, vous irrite, vous angoisse, vous stresse ? Chaque carte représente une émotion, humeur ou sensation illustrée de façon drôle et très expressive. Ces 52 « é[...]document en ligne
Ce guide a pour objectifs de mettre en lumière les spécificités des LGBTphobies, de montrer l’intérêt d’inclure les critères de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre dans la politique de lutte contre les discriminations de l’organisat[...]document en ligne
AFNOR CERTIFICATION, Auteur ; COMITE DEVELOPPEMENT DURABLE SANTE, Auteur | La Plaine Saint-Denis : AFNOR | 2017Ce guide est la porte d’entrée pour un engagement (davantage) conscient en matière de responsabilité sociétale de tout établissement médico-social. Il permettra d’identifier, illustrations à l’appui, les enjeux et les pratiques RSE (Responsabili[...]document en ligne
L'Agefiph publie un livret qui témoigne des pratiques innovantes des entreprises en matière de management du handicap. Au sommaire de ce livret : - Le handicap n'est plus une terre inconnue - Manager la singularité - Améliorer la qualité de [...]livre
Le mot management, utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu'il n'y paraît dans l'entreprise. Mettre en oeuvre les moyens techniques, financiers et humain[...]Article
Colette MILON-AGUTTES, (Dir.) ; Stéphane PAREIL, (Dir.) ; Blandine PONET, (Dir.) ; Rémy PUYUELO, (Dir.)Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s'impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres - comme l'importance de l'engagement humain, de donner sens au travail - et nouvelles méthodes d'organi[...]livre
Ce livre nous invite à renouveler nos cartes mentales et à recourir aux ressources de la pensée complexe pour faire face aux nouveaux défis. Il poursuit deux ambitions : - Éclairer le concept de complexité, montrer en quoi les apports des scie[...]livre
A l'origine de ce livre, un constat : l'exercice de la fonction de direction, dans le secteur social et médico-social, est aujourd'hui celui d'un métier à part entière. Qui dit métier dit savoir-faire et techniques spécifiques : de nombreuses pa[...]livre
François CHARLEUX, Auteur ; Jean-René LOUBAT, Auteur | Montrouge : ESF éditeur | Les guides Direction(s) | 2017Ce guide, conçu pour aider à concevoir et utiliser les méthodes et les outils de la motivation au travail dans [une] perspective d'accompagnement du changement, a été actualisé afin de tenir compte des dernières évolutions légales et orientation[...]En commande : Askoria Lorientlivre
Bernard LIETARD, (Dir.) ; Anny PIAU, (Dir.) ; Pierre LANDRY, (Dir.) ; Jean-Pierre BOUTINET, (Préf.) | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie formation | 2017Ce livre montre que la reconnaissance des acquis de l'expérience est une voie éducative à part entière, complémentaire des formes traditionnelles de formation et de gestion des ressources humaines. Cet ouvrage, regroupant les regards croisés d[...]livre
La responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est un concept qui incite les organisations à intégrer volontairement les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités, au-delà des simples exigences légales. De [...]livre
Frédéric LALOUX, Auteur ; Etienne APPERT, (Ill.) ; Philippe BLANCHARD, (Trad.) | Paris (57 bis Boulevard Exelmans, 75016) : Diateino | 2017Reinventing Organizations raconte l'émergence d'une manière radicalement nouvelle de concevoir les entreprises. Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie : le livre décrit une réalité qui prend forme sous nos yeux, pratiquée par un [...]Article
Ils ont entre 18 et 35 ans. Ces jeunes professionnels représenteront, d’ici à deux ans, la grande majorité des effectifs dans les ESSMS. Ceux que l’on nomme les générations Y et Z bousculent les codes professionnels et les méthodes de management[...]document en ligne
ASSOCIATION GENERALE DES INSTITUTIONS DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES CADRES, Auteur ; ASSOCIATION POUR LE REGIME DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES SALARIES, Auteur ; FRANCE. Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées (CCAH), Auteur | Paris : Agirc-Arrco | 2017Élaboré en partenariat avec le CCAH, le guide Agirc-Arrco « Troubles psychiques et emploi » apporte un ensemble de réponses concrètes aux questions des managers et des services RH : spécificités du handicap psychique, modalités pratiques lié[...]livre
Depuis son émergence dans le domaine médico-psycho-social, le concept de bien-traitance exige un véritable engagement des personnels concernés par l'accueil et l'accompagnement de tout être humain en situation de vulnérabilité. Mais force est de[...]livre
Un ouvrage complet pour réussir sa formation : - Toutes les informations utiles à propos du métier et de la formation - De nombreux conseils et outils méthodologiques pour préparer chaque épreuve de certification - Des sujets d'annales corrig[...]livre
Disposer d'une équipe soudée est devenu une nécessité économique ! Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne et concerne les groupes perman[...]livre
L'efficacité du travail en équipe est aujourd'hui un levier majeur de performance. Or savoir construire une véritable équipe ne s'improvise pas : c'est une compétence clé délicate à acquérir et la réalité du terrain montre que les obstacles sont[...]Article
Ben WIDDICOMBE, Auteur ; Nona WILLIS ARONOWITZ, AuteurAccusés d'être paresseux, effrontés et de répandre leur vie sur les réseaux sociaux, les jeunes de moins de 35 ans qui travaillent seraient compliqués à gérer pour les entreprises. Mais ces "millennials" ne sont pas tous issus de la classe moyen[...]livre
Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu’au contraire l’humanisme a toute sa place au sein de l’entreprise, y c[...]livre
Rien n'exige du manager qu'il écrive sur les réflexions de son for intérieur. Nulle part ne sont exposés les cheminements de pensée qui l'ont conduit à la prise de décision dans une situation de "dilemme éthique", ou lui permettent de déployer c[...]livre
Pierre-Olivier MONTEIL, Auteur ; Yves BAROU, Préfacier, etc. ; Dominique MEDA, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Toulouse : Éditions Érès | Espace éthique | 2016« En ces temps de crise, ce livre fait œuvre utile en revisitant le management avec le souci de le mettre le plus possible au service d’une recherche effective (et non manipulatrice) du consentement des collaborateurs. C’est une contribution au [...]Article
La montée en compétences des salaries des Ehpad est nécessaire.livre
La nouvelle loi sur la formation professionnelle est entrée en 2015 dans sa première année d'application (en 2016 pour la fonction publique). Il s'agit d'une loi de "rupture" qui donne aux salariés le plein contrôle sur la formation professionn[...]livre
Patrick LEFEVRE, Auteur ; Thomas SCANDELLARI, Collaborateur ; Jean-René LOUBAT, Préfacier, etc. | Paris : Dunod | Guides Santé Social | 2016Le rapprochement des mondes sociaux accompagne l'émergence d'organisations recomposées en pôles territoriaux et de compétences, où les logiques de projet et de développe- ment ont remplacé les logiques de structures. Le directeur est un acteur[...]