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Thésaurus PRISME 2014 > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > {TYPE DE TRAVAIL} > TELETRAVAIL
TELETRAVAIL |
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Gleb TSIPURSKY, AuteurOn dit souvent que le télétravail nest pas lidéal pour la production didées nouvelles. Cest vrai tant quon se contente dy transposer les approches de brainstorming traditionnel, soutient le comportementaliste et consultant Gleb Tsipursky. [...]![]()
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Fabien TRECOURT, (Dir.)Il n'y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre p[...]![]()
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Les travailleurs sociaux ont rarement droit à la lumière. Pourtant, jour après jour, quils soient éducateurs, assistants sociaux ou conseillers en économie sociale et familiale , ce sont eux qui encaissent les colères, les souffrances, les déri[...]![]()
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CENTRE D'ÉTUDES ET DE RECHERCHE SUR LES QUALIFICATIONS (Marseille), Auteur ; Claudine ROMANI, AuteurLa récession liée à la pandémie de Covid-19 a atteint tous les pans de léconomie, certains secteurs plus que dautres. Si maintenir lactivité et lemploi a été la priorité, la formation continue organisée par les employeurs est passée au secon[...]![]()
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Ce que nous avons vécu avec la pandémie de Covid-19 est totalement inédit. La distance liée aux restrictions sanitaires, aux confinements et aux gestes barrières a changé les vies familiales, amicales, amoureuses, sociales, professionnelles de c[...]![]()
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LAgefiph publie dans son observatoire une nouvelle publication, celle-ci fait la synthèse des 3 enquêtes menées par lAgefiph et lIfop en mai, juin et septembre 2020. Cette enquête visait à mieux appréhender et faire connaître la manière dont [...]![]()
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Vincent GRIMAULT, Auteur ; GERMAIN Sabine, Auteur ; Aude MARTIN, Auteur ; Sandrine FOULON, AuteurIls étaient déjà en galère, et le Covid leur a pris leur emploi. Ils prenaient le TER tous les matins, et ont découvert la visioconférence depuis un coin de leur chambre. Ils étaient invisibles, et ont reçu chaque soir des applaudissements inatt[...]![]()
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Les réductions dactivité liée à la pandémie de Covid-19 ont eu des effets très importants sur lemploi. Cette crise sanitaire et économique a conduit à des pertes demploi et des réductions de temps de travail de grande ampleur, mais aussi à la[...]![]()
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Sandra HOIBIAN, Auteur ; Solen BERHUET, Auteur ; Patricia CROUTTE, Auteur ; Manon COULANGE, Auteur ; Lucie BRICE, AuteurLe premier confinement décrété à la mi-mars 2020 sest traduit demblée par la décision de fermeture des crèches, écoles et universités à partir du 17 mars. De plus, une interdiction de déplacement a été instaurée, confinant les Français dans le[...]![]()
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La généralisation de léquipement en téléphones portables connectés à Internet interroge les modes de communication des travailleurs sociaux avec leurs publics. Tentés dinteragir directement avec les personnes accompagnées, les professionnels s[...]![]()
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Yves de LA VILLEGUERIN, (Dir.) ; Florence VASSEUR, Auteur ; Sébastien PONDRUEL, Auteur ; CABINET HOGO AVOCATS, (Collab.) | Paris : Groupe Revue fiduciaire | 2021Besoin de comprendre le droit du travail ? Véritable outil qui rend accessible le droit du travail à tous, cet ouvrage est un support pédagogique et pratique pour tous ceux qui veulent comprendre la réglementation ou revoir leurs basiques. L'o[...]![]()
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Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Question délicate tant le champ du travail se veut ordonné, rationnel, balisé. Et pourtant, le travail sollicite de manière vive la subjectivité, le corps et les affects. Chacun y [...]![]()
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Isabelle ROUHAN, Auteur ; Fleur PELLERIN, (Préf.) | [S.l.] : Atlande | Coup de gueule et engagement | 2021Cet ouvrage n'est pas un énième rapport sur la machine et le chômage ni un prêche pour l'innovation. C'est un ouvrage pratique et réflexif pour anticiper les changements en cours. La démarche d'Emploi 4.0 est de saisir toutes les opportunités am[...]![]()
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Lespace de travail, lorsquil est bien pensé, peut devenir un véritable outil pour incarner la marque employeur. Taylor partait déjà de ce principe au début du xxe siècle lorsquil plaidait pour un poste de travail spatialement rationalisé. Auj[...]![]()
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Isadora SANCHEZ, Auteur ; Olivier VAN CAEMERBEKE, AuteurLa crise sanitaire que le monde traverse depuis plus d'un an a bouleversé les manières de travailler, d'échanger, de s'épauler... Le secteur de l'accompagnement médico-social a été tout particulièrement impacté tant les interactions, les rencont[...]![]()
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COLLECTIF D'ANALYSE DES FAMILLES EN CONFINEMENT, Auteur ; CAFC, Auteur | Vulaines sur Seine (77870) : Editions du Croquant | 2021Que sest-il passé dans les familles pendant le confinement décrété en France de mars à mai 2020 ? Comment les individus ont-ils vécu cette situation alors exceptionnelle ? La situation a été abondamment décrite à laide de statistiques rappelan[...]![]()
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UNAF, Auteur ; Marie-Andrée BLANC, (Dir.) ; Sophie MARINOPOULOS, Auteur ; Soisic RIVOALAN, Auteur ; Yvon SERIEYX, AuteurLa crise sanitaire et particulièrement le premier confinement du printemps 2020, ont bouleversé la vie des familles. Pour en prendre la mesure, ce nouveau numéro de Réalités Familiales, préfacé par Adrien Taquet, secrétaire dEtat en charge de l[...]![]()
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Maud NAVARRE, (Dir.)La société française n'a pas été épargnée ces dernières années. Elle a dû faire face à des manifestations massives, à des grèves et à des attentats dramatiques qui ont régulièrement ponctué l'actualité. La crise sanitaire d'une ampleur inégalée [...]![]()
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Ce guide permet aux managers sollicités chaque jour par leur équipe sur l'application du droit du travail d'avoir les bons réflexes [pour] : recruter et accueillir un nouveau collaborateur ; former et faire évoluer vos salariés ; mener les entre[...]![]()
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Nicolas MARIOT, (Dir.) ; Pierre MERCKLE, (Dir.) ; Anton PERDONCIN, (Dir.) | Grenoble : UGA éditions - Université Grenoble Alpes | Carrefours des idées | 2021Au printemps 2020, les autorités ont imposé, en France comme dans dautres pays, un confinement de la population pour lutter contre la pandémie de Covid-19. Lépisode a bouleversé nos habitudes, nos liens à autrui, nos rapports aux autorités aus[...]![]()
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Pourquoi l'élève s'investit-il à l'école ? Qu'est-ce qui fait courir le sportif ? Pourquoi s'engage-t-on dans un travail fastidieux ? Quelles forces guident nos choix, nos achats, notre vote ? Prenant racine dès l'enfance, la motivation est ce q[...]![]()
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Dans ce numéro, nous nous interrogeons sur notre rapport au travail. Aux États-Unis, le rapport de force sinverse dans les entreprises. Après lIslande, lEspagne et lIrlande testent la semaine de quatre jours. Comment rééquilibrer nos vies ? [...]![]()
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Jean-Marc ENGELHARD, AuteurLes RH 3.0 ? Dans certains secteurs, cest déjà une réalité. Dans le social et le médico-social, la transformation numérique se concentre sur le dossier usager informatisé (DUI). Mais de plus en plus dorganisations déploient des solutions desti[...]![]()
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Christophe ROBERT, Auteur ; José-Marie LATOUR, AuteurNos campagnes ont le vent en poupe ! Aspirations à de nouveaux modes de vie au vert, flux migratoires vers les zones rurales, développement de nouveaux potentiels économiques... Tour porte à croire que la ruralité connaît un nouveau regain, en p[...]![]()
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La crise sanitaire, qui a suscité très peu daccords de télétravail dans le secteur social et médico-social, a pourtant parfois accéléré les négociations sur ce thème. Un premier pas vers une nouvelle organisation du travail ? [Extr.art.]![]()
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Christophe ROBERT, AuteurEntré dans nos vies en l'espace de quelques semaines à peine, le télétravail a connu un essor sans précédent avec la crise sanitaire. Et tandis que les entreprises, comme les administrations ont été contraintes de se mettre au pas dans un contex[...]![]()
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Recommandations de la Commission éthique et déontologie du Haut Conseil du Travail social sur la circulation des documents non informatisés (dossier usager) dans le cadre du télétravail.![]()
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la mise en place du télétravail peut engendrer des risques physiques ou psychologiques qui nécessitent donc dêtre attentif aux conditions de travail et aux besoins des personnes, en tenant compte de leur singularité et en ouvrant le dialogue [...]![]()
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Après avoir goûté aux joies du travail à distance pendant des mois, certains salariés nont aucune envie de revenir dans les locaux de leur entreprise, même si la situation sanitaire le permet. Pour linstant, les employeurs se montrent plutôt f[...]![]()
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Frédérique LETOURNEUX, (Dir.)Le travail est-il en crise comme on l'entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. Pourtant, il faut être attentif aux signaux faibles, documentés depuis longtemps par les sciences sociales, mais que la crise de la covid-19[...]
