Détail de l'auteur
Auteur Catherine ABOU EL KHAIR
Commentaire :
Abou El Khaïr, Catherine
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Malgré les appels à la « mixité », les métiers du social et du médico-social demeurent extrêmement féminisés. Du déficit d’orientation à la dévalorisation d’emplois, de nombreux éléments expliquent l’absence d’hommes dans ces professions. Mais c[...]Article
La généralisation de l’équipement en téléphones portables connectés à Internet interroge les modes de communication des travailleurs sociaux avec leurs publics. Tentés d’interagir directement avec les personnes accompagnées, les professionnels s[...]Article
Face à l’accélération des évolutions du secteur social et médico-social, les directions comptent sur leur conseil d’administration pour prendre les bonnes décisions. Cela implique d’assurer la montée en compétences de leurs administrateurs. Un s[...]Article
Soumis à de nombreuses réglementations et à des problématiques complexes, les établissements ont peu de juristes à leur disposition pour sécuriser leurs pratiques. De tels profils ont pourtant de nombreux avantages dont témoignent les associatio[...]Article
Entre les structures du secteur associatif, la concurrence est rude et les regroupements sont fréquents. Les têtes de réseau capitalisent sur leur envergure, confortant leur développement. Faut-il donc être « gros » pour survivre ? Un sujet plus[...]Article
Les progrès de l’inclusion mettent à l’épreuve les établissements sociaux et médico-sociaux. La baisse des places d’internat et le rapprochement des institutions issues du milieu « ordinaire » bousculent de manière frontale les emplois et les mé[...]Article
Sophie MASSIEU, Auteur ; Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur ; Pénélope BACLE, Auteur ; Thibaut GUILLUY, Personne interviewéeAu sommaire du dossier : - L’insertion par l’activité économique en crise de croissance - L’insertion par le travail indépendant, un dogme idéologique - Thibaut Guilluy : « Les entreprises ne trouvent pas de candidats. Il faut les fabriquer ».Article
Saisir la complexité d’une organisation en crise tout en la mettant en mouvement : telle est la tâche ardue des « manageurs de transition ». Sollicités en urgence, ils doivent associer fermeté, sens de la diplomatie et de l’observation pour iden[...]Article
L’autodétermination et la désinstitutionnalisation dopent les besoins de coordination des parcours. Les établissements de personnes handicapées créent aujourd’hui des postes dédiés, remaniant la répartition des missions au sein des organisations[...]Article
Mission presque impossible pour les ESMS : remplacer les salariés pendant l'été. Une recherche d'intervenants qui exige de penser politique de recrutement et organisation de travail.Article
Sophie MASSIEU, Auteur ; Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur ; Marie NAHMIAS, AuteurAu sommaire : - L’évaluation, un fléau pour les professionnels ? « Ecrire conduit à donner du sens à notre pratique » « Beaucoup rédigent leurs rapports soirs et week-ends » « Un état des lieux de l’établissement en temps réel » « I[...]Article
Permettre le retour à l’emploi, voilà le cœur de métier de l’insertion par l’activité économique et du secteur adapté et protégé. Derrière cette mission fondamentale se cache l’impératif, à la fois exigeant et compliqué, d’assurer la santé et la[...]Article
Permettre à des salariés dont l’emploi est fragilisé de se reconvertir, via une formation financée, vers un nouveau métier en tension : tel est l’objectif des « Transitions collectives ». S’il représente une opportunité pour un secteur social et[...]Article
Inspirées du modèle Buurtzorg, importé de Hollande, et du mouvement des entreprises libérées, les équipes autonomes intéressent de plus en plus le secteur de l’aide à domicile. Si ce mode de management peut améliorer la qualité de vie au travail[...]Article
Espace de réflexion sur le travail d’accompagnement des personnes, l’analyse des pratiques professionnelles s’est imposée dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Dans la mesure où il permet une expression plus libre et peut avoir un e[...]Article
Chargé de coordonner les différentes prestations d’aides et de soins à domicile auprès des personnes âgées à l’étranger, le « care manager » inspire la France, où de premières initiatives commencent à émerger. [Extr. art.]Article
Tenir compte de la parole des personnes accompagnées est devenu un impératif, régulièrement rappelé par les pouvoirs publics comme par les associations. Une volonté largement partagée qui se heurte encore à de vrais obstacles, que les structures[...]